PSICOLOGÍA FORENSE
Procedimiento laboral
La psicología forense en el ámbito laboral permite evaluar las repercusiones psicológicas que determinadas situaciones pueden tener sobre la persona y su capacidad para desempeñar su actividad profesional. La valoración pericial puede abordar casos relacionados con accidentes o enfermedades, así como situaciones de acoso laboral, estrés o burnout, aportando un análisis técnico y objetivo al procedimiento judicial.
Acoso laboral / Mobbing
Una de las solicitudes más frecuentes de nuestros clientes es la elaboración de un informe pericial psicológico para evidenciar una situación de acoso laboral o mobbing, así como los daños psicológicos ocasionados, que en muchas ocasiones dificultan la reincorporación de la persona a su puesto de trabajo.
Incapacidad laboral
Si has sufrido un accidente laboral que ha dejado secuelas psicológicas o si tu trabajo ha generado consecuencias psicológicas como depresión, ansiedad, entre otras, y no se están reconociendo tus derechos, un informe pericial psicológico que evalúe estas consecuencias y las relacione con tu puesto de trabajo puede ser clave para respaldar tu situación y defender tus derechos.
